按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面通知即可，无需单位同意。

但要留下足够证据。

时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。

如果单位扣发你的工资，到劳动监察机构投诉。

若投诉无果，就申请劳动仲裁（免费）。

相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。